新規事業開発の実務

水疱瘡まじこわい

組織

フリーランスは空気を読むな

ベンチャー出身者やフリーランスは、サラリーマン力の中でも特に「内部調整力」が弱い。

大企業病の本質を理解する

「大企業病」とは「長期インセンティブに動機づけられた社員が、ビジネス活動において組織からの信用獲得を最優先すること」そして「その結果、議論の浮揚や顧客利益といった本来的な企業活動を毀損すること」だと考えられる。